Vì có nhiều bạn nhỏ cứ hay hỏi mình về kinh nghiệm và bí quyết làm sao để có thể A, B, C trong công việc. Dĩ nhiên là tuỳ từng mục đích A, B, C và tình huống cụ thể mà mình sẽ gỡ rối cho các bạn nhỏ. Mình gọi những đứa em và những bạn đồng nghiệp mà mình yêu quý là bạn nhỏ. Nhỏ ở đây không phải là nhỏ tuổi, nhỏ cấp bậc hay cái đó nó nhỏ :)) mà nhỏ là từ mình hay dùng cho những điều dễ thương, gần gũi và có một chút khiêm nhường trong đó nữa.
Mình viết bài này sau khi ngồi coaching cho một bạn nhỏ và nằm nghĩ tới một cơ số bạn nhỏ khác đang trực tiếp làm việc với mình (nói rõ để hiểu là, mình rất thích xây dựng con người nên ngoài những nhân sự do mình quản lý trực tiếp tại các công ty/dự án thương mại mình đảm nhiệm thì mình còn những nhân sự vì thương mà tự-nguyện-đến-quyện-cùng-nhau cho những dự án cộng đồng, dù ở trong bối cảnh nào thì nếu mình đã một lần gọi họ là #9rup (Growing Up) thì nghĩa là mình trân trọng họ thật lòng). Mình viết ra để nếu có một lúc nào đó, mình không có đủ thời gian cho các bạn nhỏ nữa, mình muốn các bạn hãy đọc nó như một món quà mình dành tặng các bạn trên hành trình lớn lên cùng hạnh phúc. Mình viết ra cũng để nhắc mình luyện tập chứ không lại quên, mà quên là chết dở. Và mình viết ra để đúc rút những bài học mình có được, nhờ vậy mà đêm qua, mình đã rưng rưng hạnh phúc nhận bánh cứu đói từ CEO, được chị HOM ôm vào lòng tự hào khoe với mọi người “Nét đẹp lao động”, được dàn HOD gửi lời cảm ơn và đến chị khó tính nhất cũng mỉm cười: You are such an inspiration <3
*Hãy đọc bài viết này một cách thoải mái nhất có thể vì nó mang tính chất chia sẻ, không có tính đúng sai vì tuỳ quan điểm mỗi người, không ám chỉ tới ai vì không có nhu cầu ám chỉ, cũng không phải để tôn mình lên vì mình sao nó vậy rồi.
1. Bạn nào “Cứ tưởng” thì nên tìm cạ cứng “Ảo tưởng”
Hai đứa trên mây có chung điểm “thích tưởng” trên những điều chưa chắc chắn đúng thì chắc chắn có ngày cùng lôi nhau xuống đất, đứng nhìn tất cả đã bỏ chạy ra xa. Vì mấy bạn này hơi thích quăng bom. Luôn tin vào điều mình làm là đúng nhưng quên mất đúng ở trong phạm trù nào thì hơi sai, đi làm thì khái niệm đúng rất vô chừng nhưng chí ít nó nên gắn với chuẩn mực thị trường, công ty, vị trí. Mình thấy có 2 nhóm “tưởng” căn bản: một là tưởng vì chưa biết điều đó và cũng “quên mất” cần phải biết, hai là em chủ ý không muốn biết điều em cần phải biết vì thêm biết, thêm phiền ;))
2. Quá tải hay là bận nghĩ mình quá tải
Thuật ngữ được nhiều bạn trẻ sử dụng cho sang miệng, phát âm: “Quá tải” và phát âm sang hơn nữa: “Overloaded”. Quá tải có nhiều lí do lắm, nếu thực sự vì khối lượng công việc tải cùng lúc, mà quỹ thời gian và nguồn lực không thể đáp ứng thì không nói. Nhưng nếu năng lực không đáp ứng hay chỉ là màn “bận rộn trong tâm trí” thì nên xem lại. Có nhiều bạn quá tải là đúng, vì chính sự lười biếng và ẩu tả của bạn sẽ khiến sinh ra nhiều rắc rối và người khác phải đi giải quyết rắc rối cho bạn, thì bạn mới thấy cuộc đời này thú vị. Người ta gọi đó là nhân vật, giật dây cho mọi người cùng quá tải cho vui. Tuýp này cũng hay gắn với câu: “Em đã cố gắng hết mình! Em đã cố gắng rất nhiều”. Sẽ không có đúng sai cho câu nói của em, nhưng nhiều khi lớn rồi, đừng hồn nhiên vậy nữa, cái “hết mình” và “rất nhiều” của em, khi mang ra đối chiếu mặt bằng có khi em còn phải “hết hồn” vì nó “không bao nhiêu”…
3. Hữu xạ tự nhiên hương. Thích chọn hương làm lố
Mục 3 này có liên kết chặt chẽ với mục 2. Khả năng 2 người này là một tuýp. Cái gì cũng cần có thời gian thẩm thấu. Nếu bạn thực sự giỏi, cứ làm và để thành tựu lên tiếng. Còn không thì mọi nỗ lực set-up không gian, đạo cụ và nhập vai bận rộn không có giá trị. Xã hội phát triển luôn cần tạo ra giá trị thực. Rồi cuối cùng, ông bà ta cũng dặn: Có thực mới vực được đạo mà.
4. Xin lỗi rồi để đó chứ không phải Xin lỗi rồi làm đi
Xin lỗi như một thói quen và sở thích, lâu lâu còn lấy nước mắt tràn bờ đê ra để kéo vai thêm vài phút và mong cầu được “Độ”. Giả bộ nói có trong lòng kêu không? Giả bộ xin lỗi cho phải phép nhưng chẳng buồn biết lỗi của mình từ đâu, vì mình làm gì có lỗi. Gửi các ám thị đen tối và phản kháng tiêu cực trong đầu là bạn đang tạo nên sức ép lên độ tươi của mình và cả mức tải quá mức cho não bộ. Vì mình tin, nói thật thì không cần mất thời gian làm sao nói dối cho thật.
Sóng bắt đầu từ gió
Lỗi bắt đầu từ ai.
Em cũng không biết nữa
Chưa bao giờ em sai.
5. Thái độ “bà nội mẹ”
Chừng nào sinh con rồi hãy cho mình quyền làm mẹ, có cháu rồi hãy nhận chức bà. Đi làm còn trẻ thì lo mà học “bắt tay vô làm” chứ đừng “chỉ tay năm ngón”. Đừng làm mẹ thiên hạ hay bà nội công chúng khi mình còn quá trẻ. Nhiều bạn trẻ mình gặp thích làm sếp lắm. Chuyện của mình chưa xong mà đi lo giùm chuyện của sếp. Tuýp này hay đổ lỗi cho sếp lắm nè :)) Có cô bé kia chắc vì quen miệng mà cứ gọi mình là sếp sếp, mình thỏ thẻ: “Cứ gọi là anh được rồi :D” Bạn im re luôn (trong khi mình đang đóng vai hoa hậu mà bạn thì tưởng mình đóng vai nghị sĩ quốc hội :))
6. Mọi người phải có nghĩa vụ lắng nghe, thông cảm và chấp nhận cho em?
Ba mẹ không trả học phí để người ta đào tạo bạn. Bạn lại càng không trả học phí để học hỏi từ người ta. Vậy cớ sao bạn đòi hỏi người ta phải thế này thế nọ. Mình sẽ luôn sẵn sàng lắng nghe, thông cảm và… dĩ nhiên mình chỉ chấp nhận khi hợp lí. Ngay cả khi không hợp lí, mình cùng đối thoại và tìm giải pháp. Nhưng mặc định đó là quyền của bạn và nghĩa vụ của người khác thì mời về nhà ôm mẹ, ước mình nhỏ lại như lúc 6 tháng tuổi. Bạn cứ thế ré lên, sẽ có người tới thay tả và cho bú.
7. Chuyện đó to và thiệt hại lớn lắm hả?
Bạn nhỏ mà chắc bạn thích gánh trách nhiệm to nên cứ đợi nó phải to và thiệt hại lớn bạn mới cẩn tâm (cẩn trọng tâm trí). Thực ra tui tự hỏi, đến lúc nó to và thiệt hại lớn, chắc bạn sẽ bắt đầu câu quen thuộc: “Em cứ tưởng…” Em đùa cũng vui ghê!
8. Ngày nhận lương thì nhớ nhưng việc mình làm, nhất là làm sai thì coi như một cơn gió nhẹ nhàng thoáng qua.
Mình luôn thích chiêm nghiệm, hồi xưa khi mình được chú Tổng giao dẫn dắt một chương trình hơi lớn với chị Giám đốc trung tâm phòng ban khác. Mình không hài lòng với cách làm việc là mình gửi ngay một email rất nghiêm túc. Chị sếp mình lúc đó hú hồn gửi tin nhắn đại ý là: nội dung mình nói không sai, cách thức mình làm cũng không sai, nhưng nghĩ lại xem có thể làm điều đó nhẹ nhàng hơn không? Hết một đêm suy nghĩ, mình quyết định gọi cho chị ấy xin lỗi thành ý nhưng vẫn kiên định với những nội dung và góp ý của mình. Và đến giờ chị em chơi rất thân. Hay cả với anh sếp mình cưng vô cùng, có lần mình vô tình nói ảnh “sồn sồn” (vì ảnh không nắm sự việc, điều hướng xử lý không tốt), chỉ 1s ảnh khựng lại và nhìn mình mà làm mình day dứt cả ngày, mình phải đi xin lỗi và hứa không tái phạm (đến giờ vẫn chưa sai lời hứa, khi nào sai sẽ sửa bài viết). Họp hành hay làm việc mà có vấn đề gì là mình sẽ về nhà tự kiểm điểm và chủ động thông báo với người mình thấy áy náy ngay. Và mình luôn nhớ lời dặn của chị Th (chức tước cũng kêu ở tập đoàn lớn hehe, nói ý này để khẳng định chất lượng lời nhận xét thôi), khi chị rời công ty cũ: “Cái yếu tố đặc sắc nhất của em là dedication to the job, em không chỉ run detail dự án mà còn dành thêm thời gian để get back, nghiên cứu và đưa ra những high quality comment… Em think cho công ty. Chị nghĩ em là một talent nên next movement sẽ…”
9. Cầu tiền trước khi cầu tiến
Mấy bạn này hay thích tính toán xem thử chi phí nhân công ở Quốc gia nào cao xứng tầm mấy bạn nè. Chắc phải dọn mấy bạn lên mặt trăng ngồi gốc cây đa nhìn xuống quê nhà quá. Hạnh phúc sẽ tự tìm đến trong lúc bạn mải mê làm điều mình thích. Tiền cũng vậy (cái này nói thôi chứ không chắc). Mở lòng – mở cả tư duy và cảm xúc ra, ấy là lúc bạn cầu tiến, bạn sẽ thấy không phải lúc nào mình cũng hoàn hảo nhưng giảm bớt những điểm phía trên, bạn sẽ thấy mình ở trong một nhân diện mới đẹp đẽ hơn.
Cuối cùng, làm gì cũng thế, chọn thứ mình thích, làm quyết tâm để tạo nên dấu mốc. Rồi sau đó, có chọn một hướng khác, cũng không tiếc hoài những gì đã qua.
Làm sao thì làm, để khi nghe cái tên bạn, nhìn chữ ký của bạn thôi hay chỉ cần bạn nói một tiếng: “Để đó em lo”. Họ an tâm và trao niềm tin… gần như tuyệt đối cho bạn.
MC’s